Muitas pessoas tem vontade de deixar o regime de CLT, para se tornar um PJ, porém poucas tem conhecimento de como funciona cada modalidade de trabalho é preciso saber vantagens e desvantagens CLT x PJ.
Alguns conhecimentos é muito importante para saber qual o custo para o modelo de contratação e.
Essa dúvida vem crescendo e a população se pergunta se vale a pena continuar no modelo clássico de trabalho, ou investir na abertura de uma empresa.
Para que você tenha essa resposta, é preciso que você conheça ambas as modalidades, assim como analise o seu perfil como profissional.
Para entender mais sobre vantagens e desvantagens CLT x PJ, separamos algumas características mais importantes de ambas, assim como suas vantagens e desvantagens.
Diferenças CLT x PJ - Forma de contratação
Se analisarmos as diferenças, é possível afirmar que tem vantagens e desvantagens na modalidade CLT X PJ, além de inúmeros benefícios CLT você tem por direito, a sua carteira é assinada.
Essa característica dar ao profissional, uma maior segurança e estabilidade, mas em contrapartida, os ganhos são menores e podemos falar para você que sobre o calculo CLT X PJ há diferenças a considerar.
Já quando falamos da modalidade PJ, é possível que seus ganhos sejam maiores, porém todos os benefícios serão pagos por você diferente do custos e valores da CLT.
Por isso é importante observar bem tanto o perfil dos regimes trabalhistas, como também o seu perfil como profissional, para que você consiga escolher a melhor opção que pode ser o vinculo empregatício CLT ou PJ.
A seguir, vamos entender um pouco mais sobre CLT e PJ e quanto custa uma contratação, suas vantagens, assim como as desvantagens que elas apresentam.
CLT 【Consolidação das Leis do Trabalho】
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), é um dos conjuntos de leis mais antigos do país, que busca garantir os direitos do trabalhador.
Ela nada mais é que um documento na qual o trabalho formal é regulamentado, sendo definida algumas regras de como deve funcionar a relação entre trabalho, trabalhador e empregador.
Ela é uma das mais importantes documentações, no que diz respeito a luta pelos direitos trabalhistas.
Sendo assim, vamos entender mais sobre como é a contratação CLT.
Contratação CLT ou PJ
Um dos diferenciais que podemos destacar entre o calculo CLT e PJ, é a forma como é oficializada a contratação, ou seja, como é o acordo entre o contratante e o contratado.
Em relação a CLT, a carteira de trabalho tem como objetivo guardar o registro do vínculo entre o colaborador (trabalhador) e a empresa contratante.
Sendo assim, se você é um trabalhador (empregado), você terá seus direitos garantidos através das leis que rege a CLT.
Porém, da mesma forma que você como empregado tem as leis garantidas, o empregador tem o direito de controlar você dentro da empresa.
Vantagens CLT x PJ Consolidação das Leis do Trabalho x Pessoa Jurídica
O regime CLT oferece algumas vantagens para o trabalhador, confira:
Estabilidade para trabalhar CTL
De maneira ampla, a população brasileira tem como visão de estabilidade a condição de você ser um trabalhador de carteira assinada, e de certa forma ela dá alguma segurança.
Monte uma planilha com os custo de cada modalidade
A contratação CLT tem muitos benefícios, mas é preciso colocar em uma planilha excel e fazer o comparativo das modalidades CLT x PJ.
Quais são as outras vantagens são:
A reforma trabalhista prevê vários benefícios para o emprego no regime CLT, ´sobre eles a modalidade tem características.
- Garantia de um salário;
- Garantia de férias de 30 dias, uma vez no período de um ano;
- Direito ao 13º salário;
- Direito a receber horas extras que foram trabalhadas;
- Direito de folga, pelo menos uma vez na semana;
- Direito a folga em casos como: casamento, morte de parente próximo ou alistamento militar;
- Direito a Licença maternidade;
- Aviso prévio;
- Direito a seguro desemprego;
- Jornada de até 44 horas de trabalho por semana;
Oportunidades para o regime de contratação CLT
Ao ser assinada a carteira, você pode trabalhar somente na empresa em que está registrado, porém é possível que você tenha a oportunidade de crescer profissionalmente dentro dela.
Mas nem sempre é assim. Por isso, se você tem o desejo de crescer profissionalmente, estude se a empresa tem planos de carreira, e se ela oferece oportunidades para seus funcionários.
Desvantagens da contratação CLT
Uma das principais desvantagens é a questão do salário. Uma vez que os direitos dos contratados por CLT(Consolidação das Leis do Trabalho) são recolhidos de forma direta no holerite.
Sendo assim, o trabalhador nunca receberá o salário de acordo com o valor bruto. Sempre será feito descontos, e esses serão utilizados para a cobertura de gastos com as garantias que são oferecidas ao empregado da empresa.
Modalidade PJ
PJ, ou Pessoa Jurídica, trata-se de uma organização formada por uma pessoa ou mais que tem um propósito definido e específico.
Ela possui deveres e direitos, uma vez que, é reconhecida pelo estado. Sendo assim, a Pessoa Jurídica pode ser: Associações, ONGs, Autarquias, e as mais comuns, empresas.
Como são as mais conhecidas, buscamos forcar na Pessoa Jurídica que se refere a empresa para apresentar as características das mesmas.
Modalidades da contratação PJ
Para que você possa ter clareza no entendimento, vamos apresentar algumas modalidades de Pessoa Jurídica (PJ).
modalidades de Pessoa Jurídica (PJ).
- MEI – Microempreendedor Individual é um tipo de modalidade voltada a pessoas que estão começando a empreender agora.
Para que você possa ser MEI, é importante que, tenha um faturamento não mais que R$ 81 mil, e que não seja titular ou sócio de outra empresa.
- ME – No enquadramento de Microempresa, é importante que os faturamentos sejam acima de R$ 81 mil até R$ 360 mil.
- EI – Nessa modalidade a PJ não tem sócios, sendo titular da empresa, e respondendo por todos os débitos.
- EIRELLI – Na modalidade Empresa Individual de Responsabilidade Limitada, as responsabilidades tem limites e as contas PF e PJ não se misturam.
- LTDA – Na Sociedade Limitada, a PJ é formada por dois sócios, no mínimo, atuando de forma limitada no que diz respeito ao capital social da empresa.
Vantagens da contratação PJ
Vamos apresentar algumas vantagens que a contratação PJ apresenta, confira:
- Flexibilidade em relação principalmente a horários de trabalho, podendo adotar até mesmo a modalidade home office;
- Possibilidade de maiores rendimentos, uma vez que, o PJ ganha de acordo com a demanda entregue;
- Tendo um profissional PJ, reduz em cerca de 40% os gastos com salário em uma empresa.
Desvantagens da contratação PJ (Pessoa Jurídica)
Assim como na modalidade CLT, a PJ também tem algumas desvantagens, confira:
como na modalidade CLT, a PJ também tem algumas desvantagens, confira:
- O profissional não tem direito aos benefícios que um trabalhador CLT possui;
- Não há a sensação de estabilidade, uma vez que o mesmo não possui um contrato fixo garantido por um registro na carteira;
- Um PJ vai ter um pouco de trabalho em relação as questões de contabilidade, uma vez que, ele estará abrindo uma empresa.
Essas são algumas características, vantagens e desvantagens de ambas as modalidades de trabalho.
É importante que você analise todos os prós e contras, para que possa escolher a que mais se encaixa com o seu perfil profissional.
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